Lista de prestatii sociale pentru familii in Germania

În Germania, sprijinul oferit părinților nu se limitează doar la Elterngeld, indemnizația parentală standard. Există mai multe opțiuni și subvenții suplimentare disponibile pentru a ajuta familiile să navigheze provocările financiare ale creșterii copiilor.

Elterngeld: Indemnizația Parentală

Elterngeld este o indemnizație destinată părinților noi, concepută pentru a susține formarea familiilor. Aceasta înseamnă că, după nașterea unui copil, părinții nu sunt obligați să se întoarcă imediat la muncă cu normă întreagă. De regulă, Elterngeld reprezintă aproximativ 65% din salariul net mediu, cu un minim de 300 de euro și un maxim de 1.800 de euro pe lună, permițând părinților să se dedice în totalitate familiei lor în această perioadă crucială.

Suplimentarea Elterngeld: Alte Prestații Sociale

Când Elterngeld nu este suficient pentru susținerea familiei, există alte forme de asistență disponibile:

1. Kindergeld – Alocația pentru Copii: Aceasta este o alocație universală pentru toți părinții, indiferent de veniturile lor. Din ianuarie 2023, suma este de 250 de euro pe lună pentru fiecare copil.
2. Kinderzuschlag: Acest supliment pentru copii este destinat familiilor cu venituri mici. Este acordat dacă primiți Kindergeld și veniturile nu sunt suficiente pentru susținerea familiei. Sunt aplicate limite stricte de venit, calculate individual pentru fiecare familie.
3. Wohngeld – Ajutorul Social pentru Locuință: Este o subvenție pentru cheltuielile de locuință, cum ar fi chiria și costurile de încălzire, destinată să ajute familiile în perioadele de concediu parental. Valoarea ajutorului depinde de mai mulți factori, inclusiv locația, numărul de persoane din gospodărie și veniturile totale.
4. Bürgergeld: Dacă veniturile, chiar și cu prestațiile sociale, nu sunt suficiente, familiile pot solicita Bürgergeld, o sumă lunară forfetară destinată să acopere cheltuielile esențiale, inclusiv locuința.

Alte Beneficii și Asistență Financiară

• Indemnizația Parentală Suplimentară: Părinții pot lucra cu jumătate de normă sau în regim de mini-job în timpul concediului parental, cu condiția ca copilul să fie îngrijit corespunzător.
• Pensia de Întreținere pentru Creșterea Copilului (Unterhaltsvorschuss/UVG): În cazul în care celălalt părinte nu plătește pensia de întreținere, autoritățile pot avansa aceste plăți.
• Clasa de Impozitare 2: Părinții singuri beneficiază de deduceri fiscale mai mari, care pot fi accesate prin încadrarea în clasa 2 de impozitare.

Prin aceste măsuri, Germania își propune să asigure un mediu stabil și susținător pentru toate familiile, indiferent de situația lor financiară. Aceste prestații oferă un sprijin esențial în primele etape ale creșterii unui copil, permițând părinților să se concentreze pe nevoile familiei lor.

Agentia noastra de integrare va ofera ajutor pentru solicitarea drepturilor dvs.